公司与我为未签订劳动合同，选择了自动离职。如果我不执行就以不发工资为由。这样我能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2018-02-02 20:33:46人浏览
问题描述：
您好，公司与我为未签订劳动合同，也没有交社保。我因为在遇到很多不愉快的事情，选择了自动离职。离职也跟他们说了，该交接的事情也写清楚了。现在公司要求我必须本人去公司交接，并且要求我提出书面申请。也并非是现在给批准，说批准啥时候就是啥时候，如果我不执行就以不发工资为由。发工资一直走的是现金，我有在公司工作的相关记录并且有工资表做证据都是签过字的。这样我能申请劳动仲裁吗？有没有把握胜诉。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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