2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助129292人 · 响应时间 平均3分钟内
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去劳动仲裁委员会申请仲裁,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
2021-03-25 05:03:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167602人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不发工资的,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-25 05:04:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
人浏览
就伤残赔偿,要根据不同伤残等级确认赔偿,特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的月工资不等于基本工资
陈某自2003年4月起在某地产公司工作,签订了劳动合同,从事但是就月工资的计算产生分歧,用人单位以陈某的基本工资为基础进资,低于当地最低工资水平。通过进一步协商
劳动合同知识
人浏览
不支付加班费该赔偿吗
不支付加班费该赔偿吗加班费可以补,但到劳动仲裁的话,公司当然得处理我。所以要求加班,而且不支付加班费,符不符合新劳动法第三十八条第三十八条用人单位有下列情形之一
其他公司知识
人浏览
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠扣员工工资的,伤害到员工利益,按规定要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,应当按全部工资性收入赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可到网上查询法院网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理进京证需要什么手续
进京证办理需要哪些手续?本文详细介绍了进京证的办理方法,包括线上和线下两种方式,以及所需的具体材料和流程。同时,还解析了进京证的相关法规,帮助读者更好地了解进京
报关证
人浏览
拘留期满后,在最后一天的早上八点以后至下午的五点以前出来。公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以自己书写离婚协议书,也可以委托律师代为起草离婚协议书。各地经济发展状况不同,居民生活水平也就相应不同,委托律师代写离婚协议书的收费也就会相应不同,各地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
村霸打伤人,造成他人轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司同意你离职的时间计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照约定的期限执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询