不签订劳动合同,仲裁双倍工资,公司乱罚款。

更新时间:2021-03-24 14:10:16人浏览
问题描述:
不签订劳动合同,仲裁双倍工资,公司乱罚款。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-03-24 13:51:55
综合法律律师团队 咨询我
已帮助113413人 · 响应时间 平均3分钟内
不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
2021-03-24 13:57:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161357人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
2021-03-24 14:10:16
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