公司打算国庆法定节假日不给予三倍工资，然后补假期是合法的吗？如果合法那应该相应补偿多少天呢？
更新时间：2021-03-24 08:39:48人浏览
问题描述：
请问公司打算国庆法定节假日不给予三倍工资，然后补假期是合法的吗？如果合法，那应该相应补偿多少天呢？公司打算国庆法定节假日不给予三倍工资，然后补假期是合法的吗？如果合法那应该相应补偿多少天呢？
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法定节假日一共11天，分别为：元旦，放假1天（1月1日）、春节，放假3天（农历除夕、正月初
一、初二）、清明节，放假1天（清明当日）、劳动节，放假1天（5月1日）、端午节，放假1天（农历端午当日）、中秋节，放假1天（农历中秋当日）、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
一、初二）、清明节，放假1天（清明当日）、劳动节，放假1天（5月1日）、端午节，放假1天（农历端午当日）、中秋节，放假1天（农历中秋当日）、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2021-03-24 08:14:29
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法定节假日共有11天。根据相关法律规定，全体公民放假的节日:
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
2021-03-24 08:16:46
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国庆节，法定假日放假3天（10月1日、2日、3日）。我国全体公民放假的节日:
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
2021-03-24 08:39:48
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