在公司工作13年后，因公司不景气而裁员，签订了无固定期限劳动合同。我该怎么补偿？
更新时间：2021-03-23 19:49:53人浏览
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在公司工作13年后，因公司不景气而裁员，签订了无固定期限劳动合同。我该怎么补偿？
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2021-03-23 19:29:26
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可以要求与您工作年限相应的经济补偿金的，建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
2021-03-23 19:37:43
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