请问我在工地工作拿不到钱怎么办？
更新时间：2021-03-23 08:06:16人浏览
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请问我在工地工作拿不到钱怎么办？
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2021-03-23 07:41:33
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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您好，建议向当地劳动监察大队投诉处理。
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报警以后到劳动局投诉。
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你好，可以向劳动监察大队举报
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实习期可以单独开车，但需遵守相关规定。根据交通法规，实习期内驾驶人需张贴实习标志，并不得驾驶特殊车辆。若违反规定或引发事故，需承担法律责任。若实习期驾驶出现严重
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哺乳期主动离职一般无法追究公司责任。哺乳期主动离职属于自愿行为，公司无需支付补偿金。若公司违法解除劳动合同，则可依据《劳动合同法》追究其责任，要求支付赔偿金。
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按工伤进行处理即可，公司承担工伤等级鉴定的责任，因此，建议公司与家属协商解决，按规定鉴定工伤，并且按法律规定进行赔偿即可。
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你好。可以申请劳动仲裁
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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