我们员工在工作中发生交通事故受伤,对方负全责。根据交警部门的调解,赔偿一切损失,包括住院期间的工资。住院期间,我单位也全额发了工资。他能享受双薪吗?
更新时间:2021-03-21 09:29:13人浏览
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我国对酒驾的新规定如下: 醉驾: 1 醉驾一律吊销驾照,5年禁驾。 2 醉酒驾驶营运机动车吊销驾驶证,10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
酒驾: 1 酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的依法追究刑责,并吊销驾驶证,终生禁驾。 2 酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚2000元,吊销驾驶证。
3 酒驾营运机动车,拘留15日,罚款5000元,吊销驾驶证且5年禁驾。
酒驾: 1 酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的依法追究刑责,并吊销驾驶证,终生禁驾。 2 酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚2000元,吊销驾驶证。
3 酒驾营运机动车,拘留15日,罚款5000元,吊销驾驶证且5年禁驾。
2021-03-21 09:15:26
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工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-03-21 09:17:52
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车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-03-21 09:29:13
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