在会所工作一年多，已经提前一个月申请离职。离职后，老板要支付一个月的工资，双方没有签订任何劳动合同。合法吗？
更新时间：2021-03-21 08:34:31人浏览
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在会所工作一年多，已经提前一个月申请离职。离职后，老板要支付一个月的工资，双方没有签订任何劳动合同。合法吗？
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员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。
依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-21 08:08:07
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已帮助59325人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，即使没有签订劳动合同，但是如果存在事实的劳动用工，你们之间的劳动关系是自用工之日起建立的，而且劳动合同法对于您这种情况是有很全面的保障规定的，如果符合相关的法律规定还可以诉求相应的赔偿金。希望对您有所帮助。
2021-03-21 08:34:31
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