劳动者自愿向用人单位提出辞职,用人单位同意辞职,并在终止合同中注明劳动者自愿终止劳动关系。这种情况下,用人单位是否应该向劳动者支付经济补偿?

更新时间:2021-03-20 17:15:23人浏览
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劳动者自愿向用人单位提出辞职,用人单位同意辞职,并在终止合同中注明劳动者自愿终止劳动关系。这种情况下,用人单位是否应该向劳动者支付经济补偿
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劳动者与用人单位解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。除下列款项外,用人单位不得从劳动者的工资中代扣:劳动者应当缴纳的个人所得税;劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金;人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等;法律、法规规定代扣的其他款项
2021-03-20 17:05:43
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2021-03-20 17:06:57
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 17:15:23
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