你好,我是和工厂签了三年合同的残疾人。现在合同到期了,工厂不续签了。明确告诉我没有赔偿。报酬是n ^ 1吗?没有提前一个月通知我是否加一个月的补偿金。另外,拖欠工资可以索赔吗,多少钱?多久?

更新时间:2021-03-20 14:09:13人浏览
问题描述:
你好,我是和工厂签了三年合同的残疾人。现在合同到期了,工厂不续签了。明确告诉我没有赔偿。报酬是n ^ 1吗?没有提前一个月通知我是否加一个月的补偿金。另外,拖欠工资可以索赔吗,多少钱?多久?
3位律师解答
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用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-20 13:47:46
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-20 13:53:50
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可以的,单位不与你续签,你可以要求经济补偿金,根据工龄每一年支付一个月工资!必要时申请劳动仲裁
2021-03-20 14:09:13
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