未签合同,试用期半个月后被辞退。有没有经济补偿?

更新时间:2021-03-19 19:48:53人浏览
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未签合同,试用期半个月后被辞退。有没有经济补偿
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试用期也是劳动期间,适用下述规定:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-19 19:27:54
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试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
2021-03-19 19:32:13
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劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金赔偿金
2021-03-19 19:48:53
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