公司会提前不通知我们就解除劳动合同,补偿我们1480的最低工资是否合理。
更新时间:2021-03-19 15:12:32人浏览
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公司会提前不通知我们就解除劳动合同,补偿我们1480的最低工资是否合理。
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拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。 被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。
产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。
产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。
2021-03-19 14:55:31
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职
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可以按照公司的规章制度依法处理,制度具体规定的可以酌情要求给予赔偿
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可通过协商、调解或仲裁解决。先尝试与单位协商,无果后可申请调解,最后可选择仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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