实习期间辞职，提前报到，发工资但被扣10天可以申请劳动仲裁吗？可以不通过仲裁和公司协商吗？你好，实习期间辞职，提前做报告，发10天工资，可以申请劳动仲裁吗？与公司的谈判失败了。聊天记录已截图。
更新时间：2021-03-19 13:20:04人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021-03-19 13:06:11
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已帮助184957人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-03-19 13:13:37
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劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-19 13:20:04
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