工伤鉴定八级，用人公司要怎么赔付，假如自身明确提出停止劳务关系用人公司怎样赔付
更新时间：2021-03-18 09:27:29人浏览
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工伤鉴定八级，用人公司要怎么赔付，假如自身明确提出停止劳务关系用人公司怎样赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位为劳动者缴纳了工伤保险金的话，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和鉴定费应由工伤保险基金支付。办理时是由单位出面办理，证明材料自然也就有了。
如果单位没有缴纳工伤保险金，上面的赔偿由单位支付。
如果单位不出面办理，也不肯出证明，让劳动者自己支办理的话，只有支劳动仲裁。再不行去法院起诉。
如果单位没有缴纳工伤保险金，上面的赔偿由单位支付。
如果单位不出面办理，也不肯出证明，让劳动者自己支办理的话，只有支劳动仲裁。再不行去法院起诉。
2021-03-18 09:12:54
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2021-03-18 09:17:51
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八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定，主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金（后两者解除劳动关系时才享有）。如有必要建议咨询律师。
2021-03-18 09:27:29
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可以赔偿一次性伤残金就业金医药补助金。还有相关误工损失，治疗费用，建议找律师处理
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社保中心支付支付一次性伤残补助金和医疗补助金，公司支付一次性就业补助金，三笔赔偿大概是十五六万左右的，具体要结合具体的情况的，需要帮助可电话联系，谢谢。
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一般不少于7万元
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你好，结合自己工资，根据工伤保险条例进行赔偿。
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法律分析：可以先与单位协商，协商不成的，向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权
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看合同中是如何约定的
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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