我们公司合并,还有一年多得合同没有到期,现在让我们去别的公司上班,请问我们可以给公司申请补偿吗?我们的社保怎么办。

更新时间:2021-03-17 12:05:49人浏览
问题描述:
我们公司合并,还有一年多得合同没有到期,现在让我们去别的公司上班,请问我们可以给公司申请补偿吗?我们的社保怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,不交社保可以要求公司支付经济补偿金
2021-03-17 11:45:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助161565人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。具体情况建议咨询律师后处理。
2021-03-17 11:51:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107201人 · 响应时间 平均5分钟内
公司合并分立的情况下,你应该和B公司签订劳动合同,合同到期后你不续签的情况下,单位不支付经济补偿金
2021-03-17 12:05:49
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