本来我在那里工作的还不错，然后月底经理跟我说老板亲戚要来，我就不让干了。先是声明没有申请辞职，然后向他要工资，他不给我。我该怎么办？日常工作报告上签了我的名字，该如何申请劳动仲裁？1号没再去，6号也不
更新时间：2021-03-17 11:13:39人浏览
问题描述：
本来我在那里工作的还不错，然后月底经理跟我说老板亲戚要来，我就不让干了。先是声明没有申请辞职，然后向他要工资，他不给我。我该怎么办？日常工作报告上签了我的名字，该如何申请劳动仲裁？1号没再去，6号也不发工资。本来我在那里工作的还不错，然后月底经理跟我说老板亲戚要来，我就不让干了。先是声明没有申请辞职，然后向他要工资，他不给我。我该怎么办？日常工作报告上签了我的名字，该如何申请劳动仲裁？1号没再去，6号也不
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根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
2021-03-17 10:52:14
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-17 10:55:33
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-03-17 11:13:39
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