你好，你在吗？我想问一下，我儿子和老板一起工作装空调，摔伤了手。住院费是老板出的！但是出院后还是需要老板赔偿工伤护理费。如果老板拒绝赔偿，我该如何保护自己的利益？
更新时间：2021-03-16 23:21:40人浏览
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你好，你在吗？我想问一下，我儿子和老板一起工作装空调，摔伤了手。住院费是老板出的！但是出院后还是需要老板赔偿工伤护理费。如果老板拒绝赔偿，我该如何保护自己的利益？
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1、根据相关法律法规，你肯定是要赔偿的； 具体法律，职工应该享受以下待遇： 【住院待遇】 {医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资 【鉴定级别后】 评完残 支付职工【一次性伤残补助金】 等他离职后 你公司应该支付 【一次性医疗补助金、一次性就业补助金】 备注：如果你司有给工人购买社会保险，其实你只需支付，职工医疗期的工资、和离职后的就业补助。如果没有购买社会保险以上所有费用都有你司赔偿。只是职工享受“社会保险福利权”。
2021-03-16 23:07:18
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员工摔伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2021-03-16 23:09:58
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在工作时间中摔伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定，建议先做工伤伤残鉴定确定等级。
2021-03-16 23:21:40
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