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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-03-16 21:07:47
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已帮助121407人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2021-03-16 21:27:06
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你好，可以到社保部门投诉，要求补缴。
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根据法律规定，已退休人员，到新用人单位工作，其与用人单位签订的合同应是劳务合同
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可以申请工伤认定，获得相应赔偿。若单位不配合，可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。选择处理方式时需考虑个人实际情况及法律程序的复杂性。
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你好，如果对处罚不服，可以提起行政复议或者行政诉讼
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这是你自主决定的
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，这种情况需要看一下货物丢失的原因。
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搜集相关证据，准备仲裁诉讼
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您好，具体情况您可以咨询一下银行。
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