您好！我近期被企业规定换职位，我不太喜欢那一个职位，当时进去的情况下就并不是面试那一个职位的，近期企业经济效益不太好，领导干部想解雇我又不直接说，就帮我转岗，降薪水，这类状况能够索赔吗？
更新时间：2021-03-16 13:54:05人浏览
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您好！我近期被企业规定换职位，我不太喜欢那一个职位，当时进去的情况下就并不是面试那一个职位的，近期企业经济效益不太好，领导干部想解雇我又不直接说，就帮我转岗，降薪水，这类状况能够索赔吗？
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2021-03-16 13:54:05
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