劳动合同到期不再续签，劳动者需要提前一个月通知单位吗？如果没有，是否需要支付违约金？
更新时间：2021-03-15 15:56:34人浏览
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劳动合同到期不再续签，劳动者需要提前一个月通知单位吗？如果没有，是否需要支付违约金？
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1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。
2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。
3、公司按法律规定是可以要求与你你签订保密及竞业禁止协议，但因向你支付合理的补偿费，每年最低应可相当于年薪的30%，而且约定的违约金也应合理。你所述的违约金如果显然与你的竞业禁止补偿费不相配，则是不合理的。
2021-03-15 15:32:45
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-15 15:38:28
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如果单位不续签，需要进行经济补偿，从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算
2021-03-15 15:56:34
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