在企业工作中2年，被公司辞退，企业以合同到期为由，不继签，只赔付N，仍未赔付N＋1的薪水，这有效吗？
更新时间：2021-03-15 15:09:56人浏览
问题描述：
在企业工作中2年，被公司辞退，企业以合同到期为由，不继签，只赔付N，仍未赔付N＋1的薪水，这有效吗？
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合同到期后，劳动者继续在劳动单位工作，用人单位又没表示异议，成立事实上的劳动关系，根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
因此，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作的，用人单位也应当按照《劳动合同法》的要求在前一劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同，否则，超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
超过1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作的，用人单位也应当按照《劳动合同法》的要求在前一劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同，否则，超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
超过1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-03-15 14:53:56
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如您第三次签想签固定期限的劳动合同，可以提出，如您不提出签订固定期限劳动合同，公司一般订立无固定期限劳动合同。赔偿是按2n+1赔
2021-03-15 14:55:55
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不对，单位违法解除合同应当支付你赔偿金，即9个月的工资，如有问题可以电话咨询我。
2021-03-15 15:09:56
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好！可与用人单位协商处理，协商不成可直接向劳动监察大队举报投诉
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