老板卖瓷砖和卫生洁具。这家商店是一家注册公司,已经被宣布破产。破产后,公司被他的债权人接管,继续经营。我们宣布破产的时候,我们的员工有三个月的拖欠工资,有12个员工的工资金额是22W。大部分在公司工作

更新时间:2021-03-15 10:06:24人浏览
问题描述:
老板卖瓷砖和卫生洁具。这家商店是一家注册公司,已经被宣布破产。破产后,公司被他的债权人接管,继续经营。我们宣布破产的时候,我们的员工有三个月的拖欠工资,有12个员工的工资金额是22W。大部分在公司工作两年,没有签订劳动合同。他们的出勤是有报酬的,每个月休息四天。现在如何维护自己的权益,拿回他们的工资?老板卖瓷砖和卫生洁具。这家商店是一家注册公司,已经被宣布破产。破产后,公司被他的债权人接管,继续经营。我们宣布破产的时候,我们的员工有三个月的拖欠工资,有12个员工的工资金额是22W。大部分在公司工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2021-03-15 09:39:48
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-15 09:41:56
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
2021-03-15 10:06:24
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