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用人单位拖欠员工工资怎么处理
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工资拖欠纠纷
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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怎么解决农民工工资拖欠问题
农民工在现代社会是处于底层的一种群体，他们，他们大多是从事于现代的那些体力劳动干着最辛苦的工作工资却不尽如人意，还经常出现无良商家拖欠农民工工资的情况。下面就让
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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你好，建议收集证据直接起诉解决。
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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您好，申请劳动仲裁
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向劳动监察大队投诉
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你好，单位拖欠工资是不合法的，可向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，建议双方沟通协商解决
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法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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道路交通事故工伤认定需综合考量。确认事故地点、性质，判断是否属于工伤范畴；明确责任划分，受害人是否负主要责任；及时报警并保留交警出具的事故认定书等证据材料，以便
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离职时未休年假，可要求单位支付未休年假工资报酬或安排休假。选择哪种方式取决于你和单位的协商及实际情况，如时间紧迫可选择支付报酬。
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企业依法合规派员加班，应与工会和劳动者协商，合理安排加班时间，确保不超过法定时长。若违法延长工作时间，将面临法律处罚，影响企业声誉和劳动者权益。
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