律师你好，我在公司工作13年了，现在公司工作不好，公司已经3个月没发工资了。我想解除劳动合同，能得到什么样的补偿？如果公司宣布破产，会有什么赔偿吗？我该怎么办？谢谢你。
更新时间：2021-03-14 16:28:56人浏览
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律师你好，我在公司工作13年了，现在公司工作不好，公司已经3个月没发工资了。我想解除劳动合同，能得到什么样的补偿？如果公司宣布破产，会有什么赔偿吗？我该怎么办？谢谢你。
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劳动者想解除劳动合同：
1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
2021-03-14 16:08:12
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-14 16:11:19
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-14 16:28:56
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