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首先先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。十级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资；
4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资；
4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
2021-03-14 06:07:23
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在工作期间受伤要做伤残鉴定的，没买社保的要看是否做了工伤认定，一般做了工伤认定的可以进行伤残鉴定。
2021-03-14 06:09:43
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十级工伤伤残鉴定标准为：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。
2021-03-14 06:20:48
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具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师索赔。
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必须申请鉴定的
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十级左右了。
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据我所知：无论工伤还是人身损害，都不构成伤残。供参考。
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您好，您可以和对方协商解决
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你好，可以向劳动局投诉
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建议到教委反应情况，妥善解决
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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您好，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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