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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
2021-03-14 00:09:17
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2021-03-14 00:27:22
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向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,工伤职工与用人单位均可。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤
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事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
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可以走工伤赔付程序
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申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。需要帮助,可在工作时间与我联系
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先申请工伤认定,然后评残,计算出各项赔偿数额要求享受工伤待遇。
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法律分析:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
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建议尽量协商解决
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工伤走了医保,及时联系更正。先向工伤保险部门申报工伤,再申请医保退款。确保工伤费用由工伤保险基金支付,保障个人权益。
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要求赔偿双倍工资。具体操作:1.收集与用人单位的劳动关系证据;2.向用人单位提出支付双倍工资的要求;3.如用人单位拒绝,可向劳动行政部门举报或投诉;4.必要时,
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扣押工人不合法,违反劳动合同法。用人单位不得扣押劳动者证件或财物,违者将受法律处罚,需及时退还并可能承担赔偿责任。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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建议是申请工伤鉴定确定的
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