3位律师解答
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工资拖欠纠纷
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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用人单位拖欠工资该怎么办？
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
工资福利
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
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你好，涉及多少金额呢，签订劳动合同没有
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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未婚先孕
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你好，拖欠工资是不合法的，可以投诉到劳动监察大队
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老板拖欠工资申请仲裁
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以当地教育局的额答复为准
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代位继承是否仅适用于部分遗产的继承
代位继承仅适用于部分遗产的继承，只能继承被代位继承人的份额。在司法实践的过程中，代位继承的法定继承人权利包括了接受继承、放弃继承的权利、有请求分割遗产的权利等。
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您好，可以起诉解决
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合同未生效前能否取消？解除权如何行使？本文详细解读了合同成立但未生效阶段的取消问题，包括双方协商、单方行使解除权等原则，并列举了具体的解除合同条件和不同情况下的
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您好，建议您及时去法院起诉，以免拖久了不好执行，如需进一步咨询致电给我
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标的额十万以内，律师费一般按照标的额的6%收取。
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