用人单位强制性要求临时工做满一个月才能辞职这合理吗
更新时间:2021-03-11 19:57:55人浏览
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用人单位强制性要求临时工做满一个月才能辞职这合理吗
3位律师解答
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职是需要提前30日书面辞职,如果没有提前30日辞职也可以离职,但是没有满30日离职导致单位损失就需要承担赔偿责任。
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你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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您好,是不合法的,详细可以咨询我
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如果是由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费
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视情况而定。如公司违法辞退,可要求2n赔偿。如协商解除,则按规定补偿。需收集证据,证明辞退的合法性,必要时可寻求法律援助。
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你好,建议与学校协商处理
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你好,可以诉讼解决
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不正常。处理方式:1.与公司协商,要求按时发放工资;2.向劳动行政部门投诉,提供相关证据;3.如因此解除劳动合同,可要求公司支付经济补偿。根据实际情况采取相应措
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