你好请问一下员工的平均工资怎么算
更新时间:2023-04-25 18:21:27人浏览
问题描述:
你好请问一下员工的平均工资怎么算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157667人 · 响应时间 平均5分钟内
平均工资的计算是:
1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;
2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;
3.日工资=月工资收入÷月计薪天数;
4.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;
2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;
3.日工资=月工资收入÷月计薪天数;
4.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
2023-04-25 18:21:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资的计算是:1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;3.日工资=
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业集团内部调动后,被辞退的补偿年限根据劳动合同法和实际工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。及时处理,避免影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,可拨打12333投诉或向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动法》,对仲裁结果有异议可在15日内向法院提起民事诉讼,保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资不合法,单位应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。试用期7天没有工资违反了法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买假社保单属于违法行为,可能构成保险诈骗罪。根据《刑法》规定,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。如不及时处理,将面临法律制裁,严重影响个人信用和职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:需要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,是什么原因被派遣出关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工公司的合同到期,派遣工有补偿工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 不愿意去的能要求赔偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询