3位律师解答
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试用期被劝退还有工资吗
试用期就是对于员工的一个适用的,如果相应的员工不通过的就是会被辞退的,试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用
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根据《劳动法》的要求,试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。1、只要在劳动合同成立期间,
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试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律师试用期被辞退有补偿?律师解答:关于试用期辞退有否补偿的
经济补偿金
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1、合同期内被辞退,用人单位应按约定的工资标准,一次性结清工资的。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
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劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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您好,应该发工资。
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你好,只是应该给你发工资的。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可以要求公司在没有签订劳动合同的情况下补偿你双倍工资,补交各类社保。随时可提出来。但不要超过一年的仲裁时效。
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能拿到工资但不是双倍。
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向工商机关投诉。投诉电话号码12315。如果涉嫌诈骗,向公安机关报案。报案电话号码110。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大
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代理案件收费因案件类型、复杂程度、律师经验等因素而异。通常按标的额比例或计时收费。若费用异常高或涉及不当收费,应及时咨询。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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成约定金常见处理方式是交付定金证明合同成立,并作为债权担保。选择时需考虑定金数额合理性,确保不超主合同标的额的20%,并明确双方违约责任,以保障合同顺利履行。
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合同无效后不存在解除问题。因为合同无效意味着双方权利义务消失,无需再解除。依据《民法典》规定,无效合同涉及财产应返还或折价补偿,有过错方需承担相应责任。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
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您好具体情况是什么呢
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你好,需结合实际情况而定
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根据案件重大程度不同收费不同
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