在外派工作期间发病后经抢救无效死亡的，超过了48小时，无法认定工亡是否应该给予遗属补偿？
更新时间：2021-03-11 08:48:55人浏览
问题描述：
请问在外派工作期间发病后经抢救无效死亡的，超过了48小时，无法认定工亡，企业是否应该承担一定责任，是否应该给予遗属补偿？谢谢z在外派工作期间发病后经抢救无效死亡的，超过了48小时，无法认定工亡是否应该给予遗属补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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超过48小时死亡是否认定为工伤的可根据具体情况而定：
1、如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。
2、如果是上下班途中交通事故，抢救超48小时无效死亡的，则要看该死者在该起事故中的责任划分，如果是非主要责任，则可以依据《工伤版保险条例》第十四条第六款之规定认定为工伤，进而按权工伤待遇享受工亡赔偿。
3、如果是工作中突发疾病，抢救超48小时无效死亡的，则无法认定为工伤，只能通过因病死亡处理。
1、如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。
2、如果是上下班途中交通事故，抢救超48小时无效死亡的，则要看该死者在该起事故中的责任划分，如果是非主要责任，则可以依据《工伤版保险条例》第十四条第六款之规定认定为工伤，进而按权工伤待遇享受工亡赔偿。
3、如果是工作中突发疾病，抢救超48小时无效死亡的，则无法认定为工伤，只能通过因病死亡处理。
2021-03-11 08:35:07
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自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。
2021-03-11 08:38:15
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