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用人单位收取工装费的行为一般是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，由劳动者来承担。
2023-04-25 19:31:32
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不合法。
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不可以
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没什么的呀。依据单位的员工守则办
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你好，具体根据病情的治疗需要，但也不是无休止的请假。
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