3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92876人 · 响应时间 平均1分钟内
对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
2021-03-10 03:41:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂食堂内被打死 是否认定为工伤?
东莞一工厂主管在食堂吃午饭时被下属打死两级劳动部门和两级法院就其是否算工伤作出不同认定原告观点事发时李某在工厂食堂内吃午餐,且处于上下午两班之间的短暂休息期,属
工伤认定标准
人浏览
对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
替人送外卖受伤 老板有责任吗?
为饭店送外卖受伤,花去近万医疗费,想让老板出点钱,却遭到老板的一通辱骂。近日,愁容满面的洪小姐找到了本报“法律百事通”栏目。洪小姐是贵州人,半年前来萧山打工。她
劳动法动态
人浏览
工厂内打人引发的用人单位责任纠纷
核心内容:原告李某某与被告镇原县某某空心砖厂用人单位责任纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告李某某、被告法定代表人张某会均到庭参加诉讼
用人单位责任纠纷
人浏览
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打伤要求赔偿相关经济损失,如果协商不成就到法院起诉。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!不是与工作相关的事情不属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工购买社保,劳动者可以以此解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可请最长三十个月病假。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期时长不同,累计病休时间计算也不同,如医疗期三个月按六个月内累计病休时间计算,期间企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、要回拖欠工资的方法有哪些1、要回拖欠工资的方法如下:(1)和单位协商一致,单位支付员工工资;(2)向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;(3)申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职以后如果你的工资没有结清,那么你是可以向当地的劳动局进行举报的,但是不可以再住宿舍了,因为从你签订离职手续时,就已经和公司没有关系了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询