现在我原来的公司劳动合同到期了,公司要我们发通知,告诉我们原来的劳务派遣已经改成劳动合同了。这是问题吗?合同到期我不签会有赔偿吗?谢谢!!

更新时间:2021-03-09 13:44:09人浏览
问题描述:
现在我原来的公司劳动合同到期了,公司要我们发通知,告诉我们原来的劳务派遣已经改成劳动合同了。这是问题吗?合同到期我不签会有赔偿吗?谢谢!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。
如果一个劳动者在合同期内,同时和原单位签订几份合同,后签的合同应该视为对前面合同的修改,应当以最后一份合同的为准。
2021-03-09 13:34:16
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-09 13:41:35
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-03-09 13:44:09
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