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首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
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自己辞职，没有。
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你可以主张未签合同期间的双倍工资，如有疑问可以电话咨询！
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需要视具体的情况而定
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您好 现在钱您们多少工资呢？
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