3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92847人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-08 19:49:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期解除劳动合同一般提前多少天？试用期可解除劳动合同的情形
进入一个新的公司，一般都会有一个试用期，在试用期内，不仅是公司考核员工的时候，也是员工选择公司的时机。想必很多人都想...
解除劳动合同
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
根据《劳动法》第三十二条规定在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不仅仅可以单方面无条件提出解除劳动合同，而且无须提前30天通知企业。《劳动法》第二
劳动合同知识
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期内劳资双方均可以解除劳动合同；2、不同的是资方解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则，就叫违法解除劳动合同。3、提前一个月通知只针对正式人员，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并不禁止电话通知，但是为了慎重，以书面进行为好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，建议协商处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
财务造假索赔的常见处理方式包括法律诉讼和协商和解。投资者可以根据自身情况、损失程度以及对方态度等因素，选择最适合自己的处理方式。法律诉讼虽然耗时较长，但具有强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：《中华人民共和国民法典》规定了关于培训机构退费的相关条文：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
原合同丢失可补签或复印。补签新合同需双方协商一致，明确合同条款后签名盖章；复印备案合同则需前往备案部门办理，复印后加盖公章或签名确认。不同情况选择不同方式，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方死亡合同效力视情况定。财产性合同一般有效，人身依附性合同可能终止。若选择继续履行，双方应按约定执行；若选择解除，应协商处理后续事宜，如退款、赔偿等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法院立案是要交诉讼费的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交的是定金，没正当理由是不退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是骗子，不要上当受骗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
