您好 公司拖欠工资快一个月 请问我可以直接离职吗
更新时间：2021-03-08 16:49:35人浏览
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您好公司拖欠工资快一个月请问我可以直接离职吗您好 公司拖欠工资快一个月 请问我可以直接离职吗
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公司拖欠工资是可以直接离职的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-03-08 16:32:54
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等。
2021-03-08 16:40:24
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公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理。
2021-03-08 16:49:35
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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可以申请劳动仲裁维权
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找劳动监察大队处理
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要将具体情况描述清楚
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公司搬迁，劳动仲裁需更新地址。具体操作包括：1.确认公司新地址；2.提交书面仲裁申请，注明新地址；3.准备相关证据材料；4.等待仲裁机构受理并安排庭审。
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有工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付4天工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3.寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。
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您好。请与学校协商
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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你好，建议找执行法官了解情况
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