1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对劳动者劳动报酬的规定
核心内容：劳动法对工资有详细的规定，能不能咨询下劳动法对工资的规定都有哪些方面？就劳动者的劳动报酬问题作了什么具体法条规定？以下就由法律快车小编为您详细介绍。劳
工资新知
人浏览
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由，对用人单位处以罚款，这种行为是否合法？
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由，对用人单位处以罚款，这种行为是否合法？答：因《企业职工奖惩条例》已经失效，故企业制定罚款处罚的依据丧失。企业不能对员工
其他公司知识
人浏览
用人单位如何与触犯法律、法规的劳动者签订劳动合同？
用人单位如何与触犯法律、法规的劳动者签订劳动合同？答：对于触犯法律、法规的劳动者，用人单位应根据具体情况不同采取相应措施：（1）对监外执行人员，服刑期间可暂不签
其他公司知识
人浏览
我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。一般公司采取9:00~17:00的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法，怎么办?通常情况下，发生劳动争议时最先需要确定的是你和公司是否存在着劳动关系，如果公司不否认，那么你的劳动合同、工资等资料不需要你举证的，这
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，违法，固定好证据劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违法，投诉12333
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿或者是赔偿，至少可以要求工作一年补偿一个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动法的相关规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。根据法律依据：《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿通常包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残就业补助金等内容。具体赔偿项目和标准应根据《工伤保险条例》及当地相关法规确定。员工在遭受工伤后，有权获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到店长争执后的工资问题，操作如下：1)尝试与店长沟通解决，保留沟通记录；2)如无果，向劳动行政部门提交投诉，附带相关证据；3)申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理农民工工资问题的法律程序通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。选择时应考虑效率、成本和实际可行性。例如，协商和调解适用于双方关系良好且争议不大的情况；仲裁适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
降薪后被裁，常见赔偿方式有经济补偿和赔偿金两种。选择时，需考虑裁员是否合法、劳动合同约定及实际损失等因素。合法裁员通常享经济补偿，非法则可能获更高赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吧？可以申报工伤。安徽达宁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么受的伤？是农村户口还在城镇户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体从事什么岗位，按照您说的不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
