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在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
2021-03-08 13:33:26
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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违规操作受伤 算工伤吗
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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上班途中发生交通事故，若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定。可选择由单位或个人向社保行政部门提出申请，注意保留相关证据。
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除了申请劳动仲裁，你还可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查。如果公司确实存在违法行为，劳动监察部门会责令其改正并支付拖欠的工资。此外，如果劳动合
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未签劳动合同辞退员工，常见的处理方式包括支付经济补偿和可能面临的法律责任。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律规定，支付相应的经济补偿，以避免可能的法律纠纷和不良
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老板不发工资违法，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
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你好，可以申请劳动仲裁要求维权
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