我们属于大公司的一个外包车间，现在公司决定收回车间由公司自己管理，并要对我们降薪，不做就让走，这样合理吗？
更新时间：2021-03-08 01:49:58人浏览
问题描述：
我们属于大公司的一个外包车间，现在公司决定收回车间由公司自己管理，并要对我们降薪，不做就让走，这样合理吗？
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你好，公司单方面调岗或降薪违法，可以主张经济补偿金，但自离程序不合规可能会影响。
2021-03-08 01:23:39
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您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2021-03-08 01:49:58
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你好！可要求支付经济补偿金，建议同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动局投诉。
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可以去劳动局投诉
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您好，可以找公司谈的
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不合法，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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公司不签转正合同，可先与老板协商，要求签订合同并支付双倍工资；协商不成可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。注意保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便维权时使用。
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你好，建议协商，协商不成，可以起诉
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可以提出劳动仲裁，一并处理
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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可以进行具体申请
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按公司规章制度来结算
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