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试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月,《劳动合同法》对此作了具体区分:合同期不满3个月的没有试用期;合同期3个月不满1年的,试用期不超
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试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者
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如果交了定金没有签合同,定金能不能退还需要满足实际的情况,如果对方存在违约,就可以退,而且还需要退双倍。定金退还的方式可以是双方协商的,协商不成的话,可以诉讼至
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您好,转租合同存在法律风险,建议解除转租合同与房东直接签订租赁合同,法律规定房屋经过房东同意后可以转租,否则房东有解除合同的权利
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先施工后签合同违法吗
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公会退了合同是否有效,需根据具体情况判断。若合同存在欺诈、胁迫等情形,可视为无效。依据《中华人民共和国民法典》规定,无效的合同自始无法律约束力。如不及时处理,可
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您好,按您所述情况,一般不能收取从新公司收取费用。
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你好、是什么案子需要处理。
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