我申请的劳动仲裁,2020年1月无故降薪,但仲裁驳回了我的申请用工单位不论是降薪还是调整工资结构都是合法的吗?

更新时间:2021-03-07 09:20:26人浏览
问题描述:
您好,请问我申请的劳动仲裁,2020年1月无故降薪,但仲裁驳回了我的申请。理由是,工资并没有低于当地最低工资标准,其次尽管降薪,但并没有低于用工单位和劳务派遣单位签订协议中明确的4900月工资。请问,在这样一个范围内,用工单位不论是降薪还是调整工资结构都是合法的吗?我申请的劳动仲裁,2020年1月无故降薪,但仲裁驳回了我的申请用工单位不论是降薪还是调整工资结构都是合法的吗?
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申请仲裁程序:
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-03-07 09:13:25
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申请劳动仲裁程序:
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
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3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-03-07 09:20:26
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