3位律师解答
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从法律上来说是应当付清的,您可以向公司要一下
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向劳动监察部门投诉。
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你好,协商不成可以仲裁
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端午节不放假违反劳动法,建议与学校沟通或向教育部门反映。若学校态度强硬且问题持续,应寻求法律途径解决。
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法律分析:最长24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院
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