你好,我们公司每个月加班40多个小时,劳动法规定不能超过36个小时,我们手里有公司发放工资明细,公司这种情况是否违反劳动法

更新时间:2021-03-06 18:44:01人浏览
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你好,我们公司每个月加班40多个小时,劳动法规定不能超过36个小时,我们手里有公司发放工资明细,公司这种情况是否违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助119485人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!这种情况您这边可以向劳动监察部门投诉!如果查证属实,该部门会对您单位进行行政处罚!如果因加班过度,在工作过程中出现意外,构成工伤,单位应承担相应的赔偿责任
2021-03-06 18:15:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助181311人 · 响应时间 平均5分钟内
合同一般是不能那样写的,那样明显违法。如果合同写的是五天八小时,可以要求支付加班费
2021-03-06 18:19:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93631人 · 响应时间 平均3分钟内
加班当然应当支付加班费能胜诉。
如果满意本回复,请采纳。
2021-03-06 18:44:01
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