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加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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2021-03-06 14:13:40
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,休息日加班可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。国定假日是300%。
但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
2021-03-06 14:20:31
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
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去申请仲裁维权。
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协商不成的,可向当地劳动部门投诉维权。
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你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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