我们保安每天上班12小时，120元一班，没有节假日，双休日，也没有给我们补休请问律师我们能要到加班费吗？
更新时间：2021-03-06 09:44:33人浏览
问题描述：
我们保安每天上班12小时，120元一班，没有节假日，双休日，也没有给我们补休，有时还要连上加班12小时也是给我们120元，请问律师我们能要到加班费吗？我们保安每天上班12小时，120元一班，没有节假日，双休日，也没有给我们补休请问律师我们能要到加班费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113179人 · 响应时间 平均1分钟内
端午节那天上班必须给三倍工资。当然，其他调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-06 09:21:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66890人 · 响应时间 平均1分钟内
平时晚上的加班费是本人工资的150%，休息日加班可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。国定假日是300%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2021-03-06 09:23:50
咨询我
已帮助82710人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果是法定节假日，国家法定节假日包括，元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，法定节假日上班的，单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/
21.75*3*法定假天数，从单位的角度说，在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。
21.75*3*法定假天数，从单位的角度说，在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。
2021-03-06 09:44:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班，补休还是付加班费？
核心内容：2014国庆节加班，公司到底该补休还是支付加班工资？法定节假日对劳动者来说，有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文化生活和其他社会活动
劳动报酬
人浏览
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不符合法律规定的，可以在唉收集证据的情况下申请仲裁要求对方给予补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按实际出勤计算。月薪制下，每月固定时间发放固定金额；计时制下，根据出勤天数和日工资计算应发工资，需确保记录准确，及时发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗赔偿计算涉及多个方面。一般情况下，按报销前实际发生的医疗费用计算。若涉及医保报销，赔偿时应扣除已报销部分。若存在争议，可通过协商、调解或诉讼解决。诉讼时，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作期限和合同约定工资标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工亡职工子女年满18周岁后继续上学，通常不再享受抚恤金。法律上，抚恤金是针对未成年或无法自理的直系亲属。若子女成年且能独立生活，则不再符合条件。若子女因特殊原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
女职工生育享受产假
享受计划生育手术休假
法律、法规规定的其他情形 生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
