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您好，建议申请工伤鉴定，确定伤残等级以及赔偿事宜。
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你好，是工伤吗
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如果不能构成伤残，主要是应赔偿医疗费、误工费、营养费等。
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可以申请工伤认定，按照工伤标准要求赔偿
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你好，具体是有什么法律问题吗
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您好！如果公司违法解除可以要求双倍工资。
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您好！一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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