物业公司根据劳动法第四十条劝退员工，并已提前一个月书面告知，公司需要给员工补偿吗补偿工资怎么计算？
更新时间：2021-03-05 12:16:45人浏览
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物业公司根据劳动法第四十条劝退员工，并已提前一个月书面告知，公司需要给员工补偿吗？需要的话，补偿工资怎么计算？物业公司根据劳动法第四十条劝退员工，并已提前一个月书面告知，公司需要给员工补偿吗补偿工资怎么计算？
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-05 11:50:01
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-05 11:56:12
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-03-05 12:16:45
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