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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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可以请求当日结清。
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用人单位无故解除劳动合同可以要求支付经济补偿金
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协商不成可以去劳动局投诉
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工资还是要发一点的。按单位制度处理
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
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你好，建议你谨慎处理
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你好。试用期内员工可以自动离职，解除劳动合同。可以与单位协商，请他们开具离职证明。希望对我方有所帮助
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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