公司老板在上班期间和员工喝酒，下班后员工出车祸，公司但什么责任，陪员工多钱
更新时间：2021-03-04 19:55:38人浏览
问题描述：
公司老板在上班期间和员工喝酒，下班后员工出车祸，公司但什么责任，陪员工多钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180502人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者与老板之间是雇佣关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
2021-03-04 19:55:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工同意,公司就可不为员工办保险吗？
2002年6月，小张应聘到某公司，公司在待遇方面提出，职工的工资中已经包含了社会保险费，如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除300元。小张觉得
社会劳动保险
人浏览
工作场所中受伤的，一般认定为工伤，用人单位需要承担责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用员工下班后意外死亡 单位赔6万
核心提示：劳动者在试用期间，视为劳动合同期限。企业应为劳动者伤亡承担责任。一酒店经理下班后与同事聚餐身亡，家人把单位告了员工试用期内意外死亡单位也担责核心提示酒
工伤损害赔偿常识
人浏览
老板请吃饭，员工途中出车祸算工伤
2010年五一，小苏等几位员工因业绩突出，公司老板为表彰先进，特意安排全体员工进行会餐。在前往会餐的途中，小苏不幸被一辆小轿车撞倒受伤，随后肇事者逃逸，至今肇事
工伤认定
人浏览
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、违反了《治安管理处罚法》的规定，应当被行政拘留、罚款；2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出了车祸护理费怎么赔偿，1、护理人员原则上是一个人，如果需要两人或两人以上的需要出具医疗证明或鉴定意见。医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，参照他的意见来处理，如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按照工伤标准进行赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工有过错的话，公司可以向员工进行追偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果员工全责。单位不需要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的，应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后，应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间腿磨破可能算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。你的情况若符合这些条件，可申请工伤认定，获得相应工伤待遇。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金【在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
病假条是可以补开的，但需提供就医证明。在紧急情况下，员工可以先请病假，事后补开病假条，同时必须提供医院就医的相关证明材料，如正规医疗机构的诊疗单。如果不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条劳动者解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工人们一起去劳动监察大队投诉；或者 通过诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
